La importancia de celebrar los éxitos como emprendedor

Por |2020-11-18T10:01:51+01:0018 noviembre, 2020|Emprendedores|

Si quieres demostrar a tus colaboradores que el trabajo que han hecho tiene sentido para la empresa, debes celebrar con ellos los éxitos conseguidos. Es una forma de recompensar a todos y de transmitir lo que la empresa valora.

Aprender de los errores que se cometen al emprender

Por |2020-11-16T09:17:55+01:0016 noviembre, 2020|Emprendedores|

Para ganar hay que arriesgar, por lo que todo emprendedor ha de exponerse a la incertidumbre, aprender de los errores que comete y no permitir que su miedo al fracaso le paralicen. De hombres es equivocarse; de locos persistir en el error.

Nuestras acciones determinan nuestro destino como Emprendedores

Por |2020-09-29T08:29:16+02:0029 septiembre, 2020|Emprendedores|

Todo lo que pensemos, digamos y hagamos darán forma a lo que somos y definirán nuestro futuro, de ahí que debamos prestar especial atención a ello pues estaremos forjando nuestro destino como emprendedores.

Cómo conseguir objetivos empresariales y profesionales

Por |2020-09-07T09:48:54+02:0005 septiembre, 2020|Emprendedores|

Un error de algunos emprendedores es no establecer objetivos que sean específicos, concretos, medibles, cuantificables, alcanzables, retadores, acotados en el tiempo, ecológicos, etc. Comprueba si tus objetivos cumplen estas premisas.

Tareas de alto valor – Céntrate en proyectos a medio y largo plazo

Por |2019-08-24T20:59:37+02:0004 julio, 2019|Emprendedores|

Otro error de algunos emprendedores es no saber controlar sus tareas y que sean estas las que les controlen a ellos. En el trabajo diario todos tenemos que hacer muchas tareas que aunque parecen iguales, todas ellas son distintas.

Mejorar la productividad de la empresa

Por |2019-06-02T21:28:21+02:0015 mayo, 2019|Emprendedores|

Uno de los errores que comenten los emprendedores es no ser conscientes de que las personas que les rodean son el activo más importante de su empresa, por lo que es imprescindible invertir en ellos. El mejor minuto que se invierte en la empresa es el que se invierte en el personal. Es irónico ver como muchas empresas gastan más del 50% en gastos de personal y en cambio no invierten en su formación y desarrollo ni un 5%.

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