Asesoria Laboral

El servicio de asesoria laboral a Autónomos, PYMES, Emprendedores, Sociedades y Startups, constituye una de nuestras principales especialidades.

La importancia de cubrir todas las necesidades

Para una empresa el factor productivo más importante son sus intangibles, los trabajadores. Unos trabajadores contentos te garantizaran un trabajo eficaz y de calidad.

Por ello tienes que velar por su bienestar y por sus necesidades. Atenderles a todos por igual para que no haya roces entre ellos y formar un gran equipo que te permita conseguir el éxito de tu empresa.

Hay veces que no podemos atender las necesidades de nuestros trabajadores sin dejar de atender las necesidades de nuestro negocio y viceversa. Si tienes que optar por realizar una u otra opción en un pequeño margen de tiempo o posponer la toma de alguna decisión importante hay algo que no se está haciendo correctamente.

En este sentido, en determinadas ocasiones es más sabio delegar trámites a profesionales culaificados en materia laboral. Esto te ayuda a tener cubiertas las necesidades de tus trabajadores y podrás centrarte en mejorar tu negocio sin preocuparte de lo demás.

El área laboral de una empresa es tema primordial. Requiere de toma de decisiones importantes que afectan a la relación con las instituciones del estado, como son AEAT, TGSS e INEM, a las que rendimos cuentas de nuestro trabajo y actividad empresarial.

Aunque además de a las instituciones del estado, también afectan a la estrategia que debe seguir una empresa en su trayectoria.

Nuestra área laboral

El departamento laboral de ASEPYME, cuenta con un experimentado equipo de profesionales con más de 30 años aportando soluciones de valor a nuestros clientes en el área laboral.

El objetivo del departamento es prestar el mejor servicio posible a empresas para que sus trabajadores estén bien atendidos procurando un servicio completo y de calidad a todos nuestros clientes.

Actualmente asesoramos en materia laboral a empresas de todo tipo de perfiles:

  • Sociedades mercantiles (SL. SA, Cooperativas, etc.)
  • Entidades no lucrativas (Asociaciones deportivas, gastronómicas, AMPAS, fallas, teatro, ONGs, etc.)
  • Autónomos
  • Emprendedores
  • Startups

¿Qué necesidades tengo cubiertas con este departamento?

Desde ASEPYME te garantizamos un servicio de asesoramiento laboral de primer orden gracias a nuestro equipo de abogados, economistas, graduados sociales y asesores. Intentamos que los servicios prestados sean lo más personalizados, profesionales y ajustados a las necesidades de tu empresa o negocio.

La asesoría laboral es algo más que presentar impuestos y confeccionar contratos y nóminas.

Además, es un tema primordial en sede de una empresa.

Si no tomas la decisión correcta puede causarte problemas que pueden alargarse en el tiempo y puede costarte mucho dinero. Por lo que un buen equipo de asesores laborales es imprescindible para evitar problemas y poder seguir mejorando día a día.

De esta forma podemos decirte que los principales servicios prestados por nuestro departamento laboral son principalmente los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de derecho laboral.
  • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.
  • Tramitación de accidentes de trabajo.
  • Confección y presentación de impuestos.
  • Atención de requerimientos de la Seguridad Social.

La lista de servicios es meramente ilustrativa, por lo que si necesitas de cualquier trámite o gestión en materia laboral podemos hacernos cargo sin ningún problema, consúltanos.

A continuación, encontrarás algunos artículos relacionados con el asesoramiento laboral.

COVID-19. Preguntas y respuestas sobre la extensión de los ERTES

Por |11 julio, 2020|Asesoria laboral|

En la página web de la Seguridad Social se han publicado una serie de preguntas y respuestas sobre la prórroga de los ERTES. Aquí te hacemos un breve resumen de las que hemos considerado mas importantes.

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Prestación empresarios y profesionales por el cese de actividad

Por |09 julio, 2020|Asesoria fiscal, Asesoria laboral|

La DGT califica expresamente a la prestación "ordinaria" por cese de actividad como prestación del sistema de protección de desempleo y el artículo 17.1.b) de la Ley del IRPF establece que son rendimientos del trabajo. Si quieres saber mas no debes leer este artículo.

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Prorrogas de ayudas por cese de actividad hasta el 30 de septiembre

Por |30 junio, 2020|Asesoria laboral|

Te informamos del acuerdo entre el gobierno y autónomos de extender las ayudas hasta el 30 de septiembre. Estas consisten en reducciones en las cuotas del 100%, 50% y 25%, en los meses de julio, agosto y septiembre. En este artículo te explicamos los requisitos que deben cumplirse...

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Ampliación del plazo de ayuda extraordinaria por cese actividad

Por |18 junio, 2020|Asesoria laboral|

Si tienes dudas sobre la ampliación del plazo de ayuda extraordinaria por cese actividad, te recomiendo que leas este artículo donde se explica que el gobierno ampliará la ayuda a autónomos más allá del 30 de junio

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El teletrabajo que viene: las ventajas y problemas de la nueva ley

Por |10 junio, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

el Gobierno explica que se van a «adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo y la potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible»

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Nuevos sectores/actividades con directrices de buenas prácticas para prevenir el riesgo de exposición laboral al coronavirus SARS-CoV-2

Por |01 junio, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

Nuevos sectores/actividades con directrices de buenas prácticas para prevenir el riesgo de exposición laboral al coronavirus SARS-CoV-2

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Nuevas medidas en el ámbito de empleo y Seguridad Social (RDL 19/2020)

Por |28 mayo, 2020|Asesoria laboral|

Si tienes más dudas acerca de las nuevas medidas en el ámbito de empleo y Seguridad Social, debes saber que no es posible aplicar exoneraciones en las cotizaciones de empresas sometidas a ERTEs vinculados al COVID-19 sin cumplir el requisito de ...

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Se reanuda el cómputo de los plazos procesales y administrativos

Por |26 mayo, 2020|Artículos, Asesoria juridica, Asesoria laboral, Información|

En junio se reanuda el cómputo de los plazos procesales y administrativos. Respecto a los plazos procesales, se alza su suspensión con efectos desde el 4 de junio de 2020 y los administrativos con efectos desde el 1 de junio de 2020

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Las claves del uso obligatorio de mascarillas a partir del 21 de mayo

Por |21 mayo, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

Te informamos que en el BOE del día 20 de mayo se ha publicado la Orden SND/422/2020, por la que se regulan las condiciones para el uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

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Guía básica para comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE

Por |20 mayo, 2020|Asesoria laboral|

¿Sabes cómo comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE debidas a la incorporación progresiva a la actividad?. Te explicamos en este artículo de forma resumida y con una guía básica la forma de hacerlo.

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Limitaciones a la prórroga de los ERTES: reparto de dividendos y domicilio en paraísos fiscales

Por |18 mayo, 2020|Asesoria fiscal, Asesoria laboral|

Si quieres conocer las limitaciones a la prórroga de los ERTES en relación con el reparto de dividendos y domicilio en paraísos fiscales, no dudes en leer este artículo.

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Preguntas sobre el aplazamiento y la moratoria de cuotas a la Seguridad Social por el estado de alarma

Por |13 mayo, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

Si quieres conocer la respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el aplazamiento y la moratoria de cuotas a la Seguridad Social, no dejes de leer este artículo.

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Protocolo y Guía de buenas prácticas para establecimientos de comercio

Por |08 mayo, 2020|Asesoria laboral, Información|

Si tienes dudas acerca de la guía de buenas prácticas para establecimientos de comercio, te resumimos una guía que se divide en dos secciones, con las medidas generales de prevención y específicas.

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COVID-19. Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre la aplicación de los ERTEs

Por |06 mayo, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

Si tienes dudas acerca del criterio de la Dirección General de Trabajo sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada (ERTEs) te interesa leer este artículo.

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COVID-19. Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales

Por |06 mayo, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

Si tienes dudas acerca de la actualización del procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales tras el COVID-19 debes leer este artículo.

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Claves para la solicitud de los subsidios por desempleo para Empleados de Hogar y contrato temporal

Por |06 mayo, 2020|Artículos, Asesoria laboral, Información|

Si tienes más dudas acerca de la solicitud de los subsidios por desempleo para Empleados de Hogar y por fin de contrato temporal, te interesa leer este artículo.

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