Asesoria Laboral

El servicio de asesoria laboral a Autónomos, PYMES, Emprendedores, Sociedades y Startups, constituye una de nuestras principales especialidades.

La importancia de cubrir todas las necesidades

Para una empresa el factor productivo más importante son sus intangibles, los trabajadores. Unos trabajadores contentos te garantizaran un trabajo eficaz y de calidad.

Por ello tienes que velar por su bienestar y por sus necesidades. Atenderles a todos por igual para que no haya roces entre ellos y formar un gran equipo que te permita conseguir el éxito de tu empresa.

Hay veces que no podemos atender las necesidades de nuestros trabajadores sin dejar de atender las necesidades de nuestro negocio y viceversa. Si tienes que optar por realizar una u otra opción en un pequeño margen de tiempo o posponer la toma de alguna decisión importante hay algo que no se está haciendo correctamente.

En este sentido, en determinadas ocasiones es más sabio delegar trámites a profesionales culaificados en materia laboral. Esto te ayuda a tener cubiertas las necesidades de tus trabajadores y podrás centrarte en mejorar tu negocio sin preocuparte de lo demás.

El área laboral de una empresa es tema primordial. Requiere de toma de decisiones importantes que afectan a la relación con las instituciones del estado, como son AEAT, TGSS e INEM, a las que rendimos cuentas de nuestro trabajo y actividad empresarial.

Aunque además de a las instituciones del estado, también afectan a la estrategia que debe seguir una empresa en su trayectoria.

Nuestra área laboral

El departamento laboral de ASEPYME, cuenta con un experimentado equipo de profesionales con más de 30 años aportando soluciones de valor a nuestros clientes en el área laboral.

El objetivo del departamento es prestar el mejor servicio posible a empresas para que sus trabajadores estén bien atendidos procurando un servicio completo y de calidad a todos nuestros clientes.

Actualmente asesoramos en materia laboral a empresas de todo tipo de perfiles:

  • Sociedades mercantiles (SL. SA, Cooperativas, etc.)
  • Entidades no lucrativas (Asociaciones deportivas, gastronómicas, AMPAS, fallas, teatro, ONGs, etc.)
  • Autónomos
  • Emprendedores
  • Startups

¿Qué necesidades tengo cubiertas con este departamento?

Desde ASEPYME te garantizamos un servicio de asesoramiento laboral de primer orden gracias a nuestro equipo de abogados, economistas, graduados sociales y asesores. Intentamos que los servicios prestados sean lo más personalizados, profesionales y ajustados a las necesidades de tu empresa o negocio.

La asesoría laboral es algo más que presentar impuestos y confeccionar contratos y nóminas.

Además, es un tema primordial en sede de una empresa.

Si no tomas la decisión correcta puede causarte problemas que pueden alargarse en el tiempo y puede costarte mucho dinero. Por lo que un buen equipo de asesores laborales es imprescindible para evitar problemas y poder seguir mejorando día a día.

De esta forma podemos decirte que los principales servicios prestados por nuestro departamento laboral son principalmente los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de derecho laboral.
  • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.
  • Tramitación de accidentes de trabajo.
  • Confección y presentación de impuestos.
  • Atención de requerimientos de la Seguridad Social.

La lista de servicios es meramente ilustrativa, por lo que si necesitas de cualquier trámite o gestión en materia laboral podemos hacernos cargo sin ningún problema, consúltanos.

A continuación, encontrarás algunos artículos relacionados con el asesoramiento laboral.

Plazo para reclamar un finiquito: Todo lo que debes saber

Por |2024-04-24T18:07:34+02:0022 abril, 2024|Asesoria laboral|

Conoce el plazo para reclamar un finiquito y asegura lo que has ganado con tu esfuerzo. Protege tus intereses laborales y toma acción informada para reclamar tus pagos pendientes.

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Normas para aplicar la cotización adicional de solidaridad

Por |2024-04-04T10:01:14+02:0001 abril, 2024|Asesoria laboral|

Explora el impacto del Real Decreto 322/2024, que introduce una cotización adicional de solidaridad en España. Un cambio histórico que promete una sociedad más justa y solidaria, efectivo desde 2025. Descubre las claves de esta iniciativa pionera en la redistribución de las cargas sociales.

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Los contratos temporales en el punto de mira de la Inspección de Trabajo

Por |2024-04-11T12:44:04+02:0030 marzo, 2024|Asesoria laboral|

Los contratos temporales en el punto de mira de la Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo está intensificando sus esfuerzos para combatir el fraude en la contratación temporal. Te lo contamos...

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¿Cuándo tiene el trabajador fijo-discontinuo que reincorporarse en la empresa?

Por |2024-02-29T10:42:15+01:0029 febrero, 2024|Asesoria laboral|

Con el propósito de brindar claridad y orientación sobre los procesos relacionados con el llamamiento y la reincorporación de trabajadores fijos-discontinuos, en este articulo te ofrecemos la información que necesitas.

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Incentivos del contrato indefinido de familiar del trabajador autónomo

Por |2024-02-29T10:41:23+01:0024 febrero, 2024|Asesoria laboral|

En este artículo te contamos sobre este tipo de contrato el cual tiene como ayuda la reducción del 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante los doce meses siguientes a la contratación.

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Guía para Jubilados: Devolución IRPF por Mutualidades 2024

Por |2024-02-22T09:45:46+01:0018 febrero, 2024|Artículos, Asesoria laboral|

Los jubilados pueden reclamar la devolución del IRPF a Hacienda por las mutualidades. Descubre cómo aplicar la sentencia del Tribunal Supremo a tu favor.

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Rentas garantizadas del Ingreso Mínimo Vital en 2024

Por |2024-01-11T10:37:11+01:0010 enero, 2024|Asesoria laboral|

Con el reciente aumento del IMV en 2024, las rentas garantizadas crecen hasta un 6,9%. Entérate de las nuevas cuantías y cómo beneficiarte de esta subida. Tu estabilidad económica está a un clic.

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¿Qué ocurre si la empresa se retrasa o no paga las nóminas?

Por |2024-01-08T13:53:43+01:0001 enero, 2024|Asesoria laboral|

¿Sabías que el retraso o no pago de nóminas puede llevar a graves consecuencias legales y financieras? Descubre cómo protegerte y qué acciones tomar en esta situación crítica.

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La ineptitud del trabajador como causa de despido

Por |2023-12-07T13:50:32+01:0005 diciembre, 2023|Asesoria laboral|

De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa.

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Régimen General Asimilado de la Seguridad Social

Por |2023-10-26T10:07:03+02:0024 octubre, 2023|Asesoria laboral|

Al crear una empresa y dar de alta a los socios que trabajen en ella, se les puede dar de alta en distintos regímenes: Régimen General, Régimen General Asimilado, o Régimen Especial de trabajadores Autónomos. Te explicamos las características de cada uno de los casos.

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