Asesoria Laboral

El servicio de asesoria laboral a Autónomos, PYMES, Emprendedores, Sociedades y Startups, constituye una de nuestras principales especialidades.

La importancia de cubrir todas las necesidades

Para una empresa el factor productivo más importante son sus intangibles, los trabajadores. Unos trabajadores contentos te garantizaran un trabajo eficaz y de calidad.

Por ello tienes que velar por su bienestar y por sus necesidades. Atenderles a todos por igual para que no haya roces entre ellos y formar un gran equipo que te permita conseguir el éxito de tu empresa.

Hay veces que no podemos atender las necesidades de nuestros trabajadores sin dejar de atender las necesidades de nuestro negocio y viceversa. Si tienes que optar por realizar una u otra opción en un pequeño margen de tiempo o posponer la toma de alguna decisión importante hay algo que no se está haciendo correctamente.

En este sentido, en determinadas ocasiones es más sabio delegar trámites a profesionales culaificados en materia laboral. Esto te ayuda a tener cubiertas las necesidades de tus trabajadores y podrás centrarte en mejorar tu negocio sin preocuparte de lo demás.

El área laboral de una empresa es tema primordial. Requiere de toma de decisiones importantes que afectan a la relación con las instituciones del estado, como son AEAT, TGSS e INEM, a las que rendimos cuentas de nuestro trabajo y actividad empresarial.

Aunque además de a las instituciones del estado, también afectan a la estrategia que debe seguir una empresa en su trayectoria.

Nuestra área laboral

El departamento laboral de ASEPYME, cuenta con un experimentado equipo de profesionales con más de 30 años aportando soluciones de valor a nuestros clientes en el área laboral.

El objetivo del departamento es prestar el mejor servicio posible a empresas para que sus trabajadores estén bien atendidos procurando un servicio completo y de calidad a todos nuestros clientes.

Actualmente asesoramos en materia laboral a empresas de todo tipo de perfiles:

  • Sociedades mercantiles (SL. SA, Cooperativas, etc.)
  • Entidades no lucrativas (Asociaciones deportivas, gastronómicas, AMPAS, fallas, teatro, ONGs, etc.)
  • Autónomos
  • Emprendedores
  • Startups

¿Qué necesidades tengo cubiertas con este departamento?

Desde ASEPYME te garantizamos un servicio de asesoramiento laboral de primer orden gracias a nuestro equipo de abogados, economistas, graduados sociales y asesores. Intentamos que los servicios prestados sean lo más personalizados, profesionales y ajustados a las necesidades de tu empresa o negocio.

La asesoría laboral es algo más que presentar impuestos y confeccionar contratos y nóminas.

Además, es un tema primordial en sede de una empresa.

Si no tomas la decisión correcta puede causarte problemas que pueden alargarse en el tiempo y puede costarte mucho dinero. Por lo que un buen equipo de asesores laborales es imprescindible para evitar problemas y poder seguir mejorando día a día.

De esta forma podemos decirte que los principales servicios prestados por nuestro departamento laboral son principalmente los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de derecho laboral.
  • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.
  • Tramitación de accidentes de trabajo.
  • Confección y presentación de impuestos.
  • Atención de requerimientos de la Seguridad Social.

La lista de servicios es meramente ilustrativa, por lo que si necesitas de cualquier trámite o gestión en materia laboral podemos hacernos cargo sin ningún problema, consúltanos.

A continuación, encontrarás algunos artículos relacionados con el asesoramiento laboral.

Cuáles son los impuestos de un youtuber o un instagramer

Por |2022-05-18T13:12:00+02:0018 mayo, 2022|Asesoria fiscal, Asesoria laboral|

Conoces los impuestos que tiene que pagar un influncer, youtuber, instagramer o blogger. Se trata de nuevas generaciones que se desarrollan íntegramente online, y que en muchos casos están obteniendo grandes ingresos, de ahí que deban darse de alta en Hacienda y Seguridad Social.

Cómo cobrar una pensión más alta de jubilación

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Tienes de plazo hasta el último día de cada trimestre, si quieres cambiar la cuantía de tu cotización como autónomo. De todos modos recuerda que es compatible la pensión de jubilación y el trabajo, bajo ciertas reglas, salvedades y compatibilidades.

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Conoce los límites del trabajo nocturno

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¿Qué es un autónomo colaborador?

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En muchas ocasiones necesitamos ayuda en nuestros negocios, y que mejor que un familiar nuestro para echar una mano. Pero parece que todo se complica cuando los asesores decimos que hay que darle de alta como “autónomo colaborador”. En este artículo te explico todos los requisitos que se deben cumplir, así como las ventajas y obligaciones.

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Salario Mínimo Interprofesional 2022

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Hace unas pocas semanas, en concreto el 23 de febrero de 2022, se publicó en el BOE el nuevo salario mínimo interprofesional con efectos desde el 1 de enero de 2022. En este articulo analizamos las principales repercusiones legales que para tu negocio puede tener esta subida del salario mínimo interprofesional

Implantación del teletrabajo en la empresa

Por |2022-01-19T13:15:15+01:0019 enero, 2022|Asesoria laboral|

¿Estás pensando en implantar el teletrabajo en tu empresa? En este artículo te explicaremos todo lo que debes saber para su correcta implantación a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2020, que regula el trabajo a distancia, así como sus ventajas y posibles problemas con los que te puedes encontrar.

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Definición de despido objetivo: tipos, causas, indemnización y paro.

Por |2022-01-13T13:02:18+01:0013 enero, 2022|Asesoria laboral|

Cuando hablamos de despido objetivo, nos referimos a una causa de despido que más tiene que ver con la situación de la empresa, que con la situación o conducta del trabajador. En este artículo te detallaremos que es el despido objetivo, las causas en las que se basa, efectos sobre el trabajador, y por supuesto los requerimientos legales para llevarlo a cabo.

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La importancia de la auditoria laboral para tu empresa

Por |2022-05-23T11:47:11+02:0001 enero, 2022|Asesoria laboral|

En algunas ocasiones hemos oído hablar de la “auditoria laboral”, pero realmente no sabemos que significa, si es de obligado cumplimiento, o en todo caso que ventajas podemos obtener de ella. En este articulo abordamos esta cuestión, ya que entendemos que puede ser una buena herramienta, para verificar el estado de la salud del cumplimiento legal de tu empresa a nivel laboral.

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