Asesoria Laboral

El servicio de asesoria laboral a Autónomos, PYMES, Emprendedores, Sociedades y Startups, constituye una de nuestras principales especialidades.

La importancia de cubrir todas las necesidades

Para una empresa el factor productivo más importante son sus intangibles, los trabajadores. Unos trabajadores contentos te garantizaran un trabajo eficaz y de calidad.

Por ello tienes que velar por su bienestar y por sus necesidades. Atenderles a todos por igual para que no haya roces entre ellos y formar un gran equipo que te permita conseguir el éxito de tu empresa.

Hay veces que no podemos atender las necesidades de nuestros trabajadores sin dejar de atender las necesidades de nuestro negocio y viceversa. Si tienes que optar por realizar una u otra opción en un pequeño margen de tiempo o posponer la toma de alguna decisión importante hay algo que no se está haciendo correctamente.

En este sentido, en determinadas ocasiones es más sabio delegar trámites a profesionales culaificados en materia laboral. Esto te ayuda a tener cubiertas las necesidades de tus trabajadores y podrás centrarte en mejorar tu negocio sin preocuparte de lo demás.

El área laboral de una empresa es tema primordial. Requiere de toma de decisiones importantes que afectan a la relación con las instituciones del estado, como son AEAT, TGSS e INEM, a las que rendimos cuentas de nuestro trabajo y actividad empresarial.

Aunque además de a las instituciones del estado, también afectan a la estrategia que debe seguir una empresa en su trayectoria.

Nuestra área laboral

El departamento laboral de ASEPYME, cuenta con un experimentado equipo de profesionales con más de 30 años aportando soluciones de valor a nuestros clientes en el área laboral.

El objetivo del departamento es prestar el mejor servicio posible a empresas para que sus trabajadores estén bien atendidos procurando un servicio completo y de calidad a todos nuestros clientes.

Actualmente asesoramos en materia laboral a empresas de todo tipo de perfiles:

  • Sociedades mercantiles (SL. SA, Cooperativas, etc.)
  • Entidades no lucrativas (Asociaciones deportivas, gastronómicas, AMPAS, fallas, teatro, ONGs, etc.)
  • Autónomos
  • Emprendedores
  • Startups

¿Qué necesidades tengo cubiertas con este departamento?

Desde ASEPYME te garantizamos un servicio de asesoramiento laboral de primer orden gracias a nuestro equipo de abogados, economistas, graduados sociales y asesores. Intentamos que los servicios prestados sean lo más personalizados, profesionales y ajustados a las necesidades de tu empresa o negocio.

La asesoría laboral es algo más que presentar impuestos y confeccionar contratos y nóminas.

Además, es un tema primordial en sede de una empresa.

Si no tomas la decisión correcta puede causarte problemas que pueden alargarse en el tiempo y puede costarte mucho dinero. Por lo que un buen equipo de asesores laborales es imprescindible para evitar problemas y poder seguir mejorando día a día.

De esta forma podemos decirte que los principales servicios prestados por nuestro departamento laboral son principalmente los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de derecho laboral.
  • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.
  • Tramitación de accidentes de trabajo.
  • Confección y presentación de impuestos.
  • Atención de requerimientos de la Seguridad Social.

La lista de servicios es meramente ilustrativa, por lo que si necesitas de cualquier trámite o gestión en materia laboral podemos hacernos cargo sin ningún problema, consúltanos.

A continuación, encontrarás algunos artículos relacionados con el asesoramiento laboral.

Cambio de titularidad de empresa: derechos de los trabajadores

Por |2023-06-01T20:41:15+02:0031 mayo, 2023|Asesoria laboral|

Comprende cómo el cambio de titularidad de empresa puede afectar los derechos laborales de los trabajadores. Desglosamos la subrogación empresarial y aspectos cruciales del Estatuto de los Trabajadores

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Posibilidad de solicitar anticipo de la nómina

Por |2023-06-02T10:53:35+02:0031 mayo, 2023|Asesoria laboral|

Empresario, ¿Sabes si tienes obligación de conceder un anticipo de la nómina a tus trabajadores?. En este artículo te explicamos si el trabajador tiene derecho a solicitar anticipo de la nómina, los plazos para hacerlo, así como las limitaciones a la concesión.

¿Se puede despedir a un trabajador por ofensas verbales al empresario u otro compañero?

Por |2023-06-02T13:43:47+02:0024 mayo, 2023|Asesoria laboral|

Despedir a un empleado por ofensas verbales puede ser una decisión difícil para los empresarios. Es importante conocer las leyes y regulaciones que rigen los despidos por ofensas verbales y asegurarse de que la decisión sea justificada y protegida por la ley.

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Autónomos que continúan cotizando pese a registrar pérdidas

Por |2023-07-21T12:50:25+02:0019 mayo, 2023|Asesoria laboral|

Este artículo profundiza en los desafíos que enfrentan los autónomos que continúan cotizando pese a registrar pérdidas. Exploramos el nuevo sistema de cotización por ingresos reales y sus implicaciones

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¿Qué permisos retribuidos tienen los trabajadores?

Por |2023-06-02T13:45:01+02:0018 mayo, 2023|Asesoria laboral|

Conoce los permisos retribuidos que las empresas deben otorgar según el Estatuto de los Trabajadores, abarcando casos como matrimonios, fallecimientos y enfermedades graves. Cumple con tus obligaciones laborales.

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¿En qué consiste el plus de transporte para los trabajadores?

Por |2023-06-02T13:47:06+02:0008 mayo, 2023|Asesoria laboral|

Conoce en detalle el plus de transporte, su naturaleza extrasalarial, cómo verificar el convenio colectivo y los derechos de los trabajadores en diferentes situaciones.

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Retención IRPF trabajador fijo discontinuo

Por |2023-04-19T17:27:03+02:0017 abril, 2023|Asesoria laboral|

Si eres trabajador fijo discontinuo, debes saber cómo funciona la Retención IRPF. Descubre qué es, cómo se calcula y por qué es tan importante. En este artículo te lo explicamos. ¡No te lo pierdas!

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¿Cuándo prescribe una sanción laboral a un trabajador?

Por |2023-04-19T17:16:42+02:0016 abril, 2023|Asesoria laboral|

En este artículo, analizamos el proceso de sanciones laborales y cómo cumplir con las normas legales. Explicamos la importancia de los Convenios Colectivos, las conductas sancionables y los plazos de prescripción para garantizar un entorno laboral justo y proteger los derechos tanto de empleadores como de trabajadores.

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Tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social 2023 – Mk

Por |2023-04-19T15:05:18+02:0001 abril, 2023|Asesoria laboral|

Se ha publicado una Orden en el BOE del día 30 de marzo que actualiza las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023. La principal novedad de esta reforma es que se ha actualizado el tope mínimo de la base de cotización para este año 2023.

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