Elecciones generales del 29-N. ¿Cuántas horas de permiso retribuido tienes para votar?

Comunitat Valenciana · Elecciones al Congreso y al Senado del domingo 29 de noviembre de 2026.

Si trabajas el domingo 29 de noviembre, mira cuánto coincide tu turno con la apertura de las mesas electorales. Esa coincidencia determina el permiso para votar. Si te han nombrado vocal, presidente de mesa o interventor, revisa también el turno de la víspera y la jornada del lunes. Si gestionas una empresa con actividad dominical, podemos ayudarte a revisar el cuadrante. Contacta con el equipo laboral de Asepyme.

¿Cuántas horas te corresponden si trabajas el 29-N?

Si eres elector y trabajas el domingo 29 de noviembre de 2026 en la Comunitat Valenciana, te corresponden 0, 2, 3 o 4 horas de permiso retribuido, según cuánto coincida tu turno con la votación, de 9:00 a 20:00. Si trabajas a tiempo parcial, el permiso se ajusta proporcionalmente cuando corresponda. La empresa fija la franja para acudir a votar y debes justificar el permiso con el certificado de votación.

La resolución se publicó en el DOGV n.º 10485, de 3 de noviembre de 2026, y produce efectos desde ese día. También prevé la aplicación de estas reglas al personal empleado público de las administraciones valencianas, conforme a su normativa específica.

¿Cómo se calcula el permiso si trabajas a tiempo parcial?

Primero localiza en la tabla el tramo que corresponde a las horas de coincidencia. Después, si tu jornada a tiempo parcial es inferior a la habitual en la actividad, aplica al permiso la proporción que representa tu jornada respecto de la ordinaria a tiempo completo en la misma empresa.

Por ejemplo, si tu jornada es el 50 % de la ordinaria a tiempo completo y el domingo trabajas de 10:00 a 14:00, coinciden cuatro horas con la votación. El tramo da tres horas. Al aplicar el 50 %, te corresponde una hora y media de permiso retribuido.

¿Qué permiso tienes si eres miembro de mesa, interventor o apoderado?

La reducción de cinco horas corresponde a quienes ejercen la presidencia, una vocalía o la intervención aunque el domingo fuera su día de descanso. La norma estatal la sitúa el día inmediatamente posterior a la votación, el lunes 30. Si ese día libras, no se traslada automáticamente al martes ni a otro turno posterior.

¿Qué pasa si tienes turno de noche?

Si eres miembro de mesa, interventor o apoderado y tienes turno de noche el sábado 28, la empresa debe cambiártelo si lo solicitas. Para presidencia y vocalías, Interior aclara que el turno nocturno que empieza el domingo 29 cuenta como jornada del día electoral. Las cinco horas de reducción pueden disfrutarse en el siguiente turno nocturno si comienza el lunes 30.

Caso práctico. Una camarera con turno de tarde es vocal de mesa

Una camarera a jornada completa trabaja el domingo de 16:00 a 00:00. Si acudiera solo como electora, su turno coincidiría cuatro horas con la votación y tendría tres horas de permiso. Como ha sido nombrada vocal, el restaurante debe cubrir las ocho horas de su turno. Si trabaja el lunes 30, también debe prever su reducción de cinco horas. El nombramiento cambia la planificación de ambas jornadas.

¿Puedes pedir permiso retribuido para votar por correo?

Si el trabajo del día de las elecciones te obliga a estar lejos de tu domicilio habitual o dificulta que votes ese día, puedes sustituir el permiso presencial por uno retribuido para solicitar personalmente la certificación censal y remitir el voto. La duración se calcula con los mismos tramos, comparando tu jornada con la apertura de la oficina de Correos y aplicando, cuando proceda, el ajuste por tiempo parcial. Conserva los justificantes de Correos.

Para residentes que votan por correo desde España, el calendario del INE indica el 19 de noviembre como último día para solicitarlo y el 25 de noviembre como fecha límite ordinaria para remitir el voto.

¿Cómo se organizan los permisos sin errores en el cuadrante y la nómina?

1. Revisa los turnos del 28, 29 y 30. Separa el permiso ordinario para votar, el cambio del turno nocturno de la víspera y la reducción de cinco horas del lunes.
2. Pide que se avise con antelación. La plantilla puede comunicar si va a votar o si ha recibido un nombramiento. La empresa fija la franja del permiso ordinario dentro del turno, de forma que la persona pueda acudir a votar.
3. Distingue los justificantes. Para votar, pide el certificado de votación. Para el cargo electoral, comprueba el nombramiento o la credencial y la acreditación correspondiente para justificar el disfrute.
4. Mantén la retribución. Registra los permisos y las reducciones electorales como tiempo retribuido y verifica que la nómina refleje el salario que corresponde.

Si tu empresa abre el domingo, comunica a la plantilla cómo debe avisar antes de cerrar el cuadrante. Si tienes un nombramiento electoral, comunícalo cuanto antes para que también se revisen tus turnos del sábado y el lunes.

Lo más importante

• El permiso ordinario para votar es de 0, 2, 3 o 4 horas, según el solapamiento con el horario de votación.
• Cuando procede el ajuste por jornada parcial, primero se identifica el tramo y después se aplica la proporción.
• La empresa fija la franja de disfrute. El permiso es retribuido y debe justificarse.
• Presidencia, vocalías e interventores tienen permiso de jornada completa si trabajan el domingo y cinco horas de reducción si trabajan el lunes 30.
• Los cargos electorales pueden pedir el cambio del turno de noche del sábado 28.

Preguntas frecuentes

¿Tengo permiso si mi turno coincide exactamente dos horas con la votación?

Sí. Con dos horas exactas de coincidencia, el tramo da derecho a dos horas de permiso, antes de aplicar, si procede, el ajuste por jornada parcial.

¿Puedo elegir a qué hora salir para votar?

La empresa distribuye el permiso dentro de la jornada atendiendo a su organización. Debe fijar una franja que permita ejercer el derecho al voto.

¿Tengo cinco horas de reducción el lunes si fui vocal y el domingo libraba?

Sí, si trabajas el lunes 30. La reducción del día siguiente corresponde también cuando el domingo era tu día de descanso.

¿Tengo permiso si soy suplente y la mesa se constituye con sus titulares?

Si acudes como suplente pero no llegas a ejercer el cargo, no se generan el permiso de jornada completa ni la reducción de cinco horas propios de los miembros de mesa. Si sustituyes al titular y ejerces el cargo, sí te corresponden en los términos aplicables.

¿Puede la empresa descontarme de la nómina las horas que use para votar?

Las horas de permiso que te correspondan son retribuidas. Pide el certificado de votación y preséntalo para justificar su disfrute.

¡Por cierto!

¡No te pierdas las últimas novedades en cuanto a legislación, subvenciones, ayudas, noticias y análisis de empresas cotizadas! Suscríbete a nuestra newsletter gratuita para estar siempre informado.

Si tu empresa abre el domingo 29 de noviembre, en Asepyme podemos ayudarte a calcular los permisos retribuidos y organizar los turnos de quienes vayan a votar o tengan un cargo electoral. Si eres tú quien trabaja ese día, podemos revisar qué permiso te corresponde y cómo justificarlo. Contacta con los abogados laboralistas de Asepyme en Valencia.