Asesoria Laboral

El servicio de asesoria laboral a Autónomos, PYMES, Emprendedores, Sociedades y Startups, constituye una de nuestras principales especialidades.

La importancia de cubrir todas las necesidades

Para una empresa el factor productivo más importante son sus intangibles, los trabajadores. Unos trabajadores contentos te garantizaran un trabajo eficaz y de calidad.

Por ello tienes que velar por su bienestar y por sus necesidades. Atenderles a todos por igual para que no haya roces entre ellos y formar un gran equipo que te permita conseguir el éxito de tu empresa.

Hay veces que no podemos atender las necesidades de nuestros trabajadores sin dejar de atender las necesidades de nuestro negocio y viceversa. Si tienes que optar por realizar una u otra opción en un pequeño margen de tiempo o posponer la toma de alguna decisión importante hay algo que no se está haciendo correctamente.

En este sentido, en determinadas ocasiones es más sabio delegar trámites a profesionales culaificados en materia laboral. Esto te ayuda a tener cubiertas las necesidades de tus trabajadores y podrás centrarte en mejorar tu negocio sin preocuparte de lo demás.

El área laboral de una empresa es tema primordial. Requiere de toma de decisiones importantes que afectan a la relación con las instituciones del estado, como son AEAT, TGSS e INEM, a las que rendimos cuentas de nuestro trabajo y actividad empresarial.

Aunque además de a las instituciones del estado, también afectan a la estrategia que debe seguir una empresa en su trayectoria.

Nuestra área laboral

El departamento laboral de ASEPYME, cuenta con un experimentado equipo de profesionales con más de 30 años aportando soluciones de valor a nuestros clientes en el área laboral.

El objetivo del departamento es prestar el mejor servicio posible a empresas para que sus trabajadores estén bien atendidos procurando un servicio completo y de calidad a todos nuestros clientes.

Actualmente asesoramos en materia laboral a empresas de todo tipo de perfiles:

  • Sociedades mercantiles (SL. SA, Cooperativas, etc.)
  • Entidades no lucrativas (Asociaciones deportivas, gastronómicas, AMPAS, fallas, teatro, ONGs, etc.)
  • Autónomos
  • Emprendedores
  • Startups

¿Qué necesidades tengo cubiertas con este departamento?

Desde ASEPYME te garantizamos un servicio de asesoramiento laboral de primer orden gracias a nuestro equipo de abogados, economistas, graduados sociales y asesores. Intentamos que los servicios prestados sean lo más personalizados, profesionales y ajustados a las necesidades de tu empresa o negocio.

La asesoría laboral es algo más que presentar impuestos y confeccionar contratos y nóminas.

Además, es un tema primordial en sede de una empresa.

Si no tomas la decisión correcta puede causarte problemas que pueden alargarse en el tiempo y puede costarte mucho dinero. Por lo que un buen equipo de asesores laborales es imprescindible para evitar problemas y poder seguir mejorando día a día.

De esta forma podemos decirte que los principales servicios prestados por nuestro departamento laboral son principalmente los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de derecho laboral.
  • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.
  • Tramitación de accidentes de trabajo.
  • Confección y presentación de impuestos.
  • Atención de requerimientos de la Seguridad Social.

La lista de servicios es meramente ilustrativa, por lo que si necesitas de cualquier trámite o gestión en materia laboral podemos hacernos cargo sin ningún problema, consúltanos.

A continuación, encontrarás algunos artículos relacionados con el asesoramiento laboral.

Diferencias entre un contrato indefinido y uno fijo discontinuo

Por |20 noviembre, 2024|Asesoria laboral|

¿Estás buscando entender las diferencias entre un contrato laboral indefinido y uno fijo discontinuo? En este artículo, se explican las principales diferencias entre estos dos tipos de contrato, incluyendo la duración, las condiciones de trabajo y los derechos laborales.

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¿Cuándo prescribe una sanción laboral a un trabajador?

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El periodo de prueba y los despidos improcedentes: ¿cómo evitarlos en su empresa?

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La sentencia del Tribunal Supremo subraya la importancia de una duración exacta del periodo de prueba en contratos laborales. Evite despidos improcedentes asegurando precisión en sus contratos.

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Maneras para atraer y retener el talento

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Explora estrategias efectivas y comprobadas sobre maneras para atraer y retener el talento, fundamentales en el competitivo mercado laboral actual. Desde construir una marca empleadora sólida hasta ofrecer desarrollo profesional continuo.

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Está obligada la empresa a ofrecer teletrabajo para que el empleado/a pueda conciliar

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Explora la realidad de la obligación de ofrecer teletrabajo para conciliación familiar. Nuestra asesoría laboral en Valencia te ofrece la guía necesaria.

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Firmar el finiquito en presencia del representante de los trabajadores

Por |13 junio, 2024|Asesoria laboral|

¿Tienes dudas sobre si firmar el finiquito en presencia del representante de los trabajadores? En Asepyme, te asesoramos para firmar el finiquito con seguridad, y evitar futuros problemas

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Elecciones europeas 9 de junio 2024: Permisos laborales para votar

Por |10 mayo, 2024|Asesoria laboral|

El 9 de junio, día de votación para el Parlamento Europeo, asegúrate de conocer los permisos de voto que debes otorgar a tus empleados.

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Plazo para reclamar un finiquito: Todo lo que debes saber

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Conoce el plazo para reclamar un finiquito y asegura lo que has ganado con tu esfuerzo. Protege tus intereses laborales y toma acción informada para reclamar tus pagos pendientes.

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