Cómo elegir un buen socio en tu negocio
Muchos emprendedores se preguntan cómo elegir un buen socio para su proyecto.
La gran mayoría de los fracasos vienen por elegir un socio con valores distintos a los suyos y esto puede resultar muy caro.
No importa si es una persona brillante, hay muchas posibilidades de que el proyecto conjunto fracase si sus valores no están alineados.
Posiblmente te preguntes…
¿Qué considerar al elegir un buen socio para tu negocio?
En otro de nuestros post hablamos de «Cómo elegir el mejor socio para emprender«, y allí hacíamos referencia a saber elegir entre un socio capitalista o ejecutivo, en función de nuestras necesidades.
Un estudio realizado recientemente por MIT Technology Review nos hace un resumen de las características más importantes que buscan los emprendedores de éxito en sus socios.
En el informe se dice que los emprendedores destacan como la característica más importante para que los socios alcancen el éxito la complementariedad.
Y junto con la complementariedad otras características a las que les dan mucho valor son a tener similares niveles de implicación y una buena comunicación.
La importancia de los valores y principios
Lo principal que hemos de considerar a la hora de elegir un socio son su valores y principios.
Aquí vamos a tratar de los valores que debe de reunir nuestro socio para hacer duradera nuestra asociación.
Si decidimos asociarnos, busquemos alguien honesto, sano, cuyos valores y principios estén alineados con los nuestros.
Los valores tienen que estar por encima de las aptitudes.
Al mismo tiempo es muy importante que seamos complementarios, pues si hay diversidad de talentos se suma valor al proyecto.
Lo ideal es que la complementariedad lo sea en el carácter y las competencias. Y mejor que mejor si además el socio aporta valor al proyecto, pues esto ayudará a que el negocio prospere con mayores garantías y más rápido.
Compartir los mismos valores y principios ayuda a transmitir los mismos a la organización, y ello hace que las personas en la misma persigan los mismos objetivos, por lo que si todos remamos en la misma dirección en la empresa es mucho mas fácil la consecución de los objetivos.
Esto también es trasladable a los colaboradores, pues si sus valores están alineados con los de nuestra organización y enfocados a los resultados empresariales, tomarán decisiones que contribuirán también en nuestros resultados empresariales.
Los valores han de ser como los cimientos de nuestra empresa, y sin compartirlos con los socios y resto del personal de la organización es difícil alcanzar el éxito.
Siempre has de pactar con tu socio cual es el objetivo a perseguir, que es lo que ambiciona, y establecer un pacto de sociosa priori donde quede constancia de todo lo que pueda acontecer, y todo ello debe tener como cimiento unos valores alineados.
Si te asocias, analiza criterios como: valores, honradez y complementariedad.
Como dijo René Gerónimo Favaloro: “Proceder con honestidad en aras de la dignidad del hombre es el compromiso más trascendente en nuestro corto paso por este mundo”.
Un libro relacionado con este post es: “Valores: La nueva ética del siglo XXI” de Jaime Antonio Marizán
El más extraordinario regalo que puede darse a un niño o joven, ¿sabes cuál es?
La prenda más lujosa y valiosa que puedes exhibir a todos, ¿la conoces?
Albert Einstein dijo: “Intenta no volverte una persona de éxito, sino volverte una persona de valor.”
Los Valores son el más invaluable regalo y la prenda más lujosa, porque contienen en sí mismos cualidades que ningún objeto puede poseer: fortaleza, riqueza, belleza, permanencia, amor, exquisitez.
Este libro fue escrito luego de un Seminario sobre Valores Humanos que impartió el autor conjuntamente con la Universidad Católica Nordestana y la Fundación Kellogg a un grupo de líderes comunitarios. Fue tal el impacto de este material que se determinó publicarlo.
Los Valores nos hacen ricos.
Los Valores nos permiten encontrar el camino de la felicidad.
Por los Valores somos mejores seres humanos, más capaces de construir un mundo mejor.
A modo de resumen sobre la elección de un buen socio
La misión y los valores han de compartirse en toda organización, tanto a la hora de asociarnos como cuando cuando contratamos nuestro personal o colaboradores.
Los valores de todos los intervinientes en la empresa han de estar alineados, siendo esto imprescindible para conseguir el éxito.
Video resumen post sobre la importancia de elegir un buen socio
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