La confianza entre socios

El pilar básico de cualquier empresa es la confianza entre sus socios.

Cuando se tiene socios se ha de desarrollar comunicación y estar preparados para las desavenencias con ellos, pues antes o después estas llegarán.

Elimina las preocupaciones, el estrés y la ansiedad que te genera el no saber cómo protegerte frente a tus socios. Nosotros podemos ayudarte a redactar un pacto de socios para plasmar vuestros intereses y no desestabilizar la confianza existente.

Contacta con nosotros, expónnos tu caso y te explicaremos como podemos ayudarte.

confianza entre socios y empresa

Evitar desavenencias entre los socios

Si tienes una empresa y algún socio, me imagino que serás consciente que antes o después surgirán desacuerdos entre vosotros.

Existen muchos motivos que propician estas desavenencias, pero veamos cuatro de los más comunes:

  • Considerar que se aporta más que los demás.
  • Pensar que uno es mas eficiente y/o eficaz.
  • Desconfiar de los demás.
  • Con el paso del tiempo los objetivos personales cambian e influyen en los profesionales.

Toda asociación debe estar basada en unos valores/pilares como son: confianza, comunicación, paciencia, fidelidad, comprensión, ética, transparencia, respeto, trabajo en equipo, espíritu colaborativo, etc.

Si quieres que perdure la confianza con tus socios, rígete por los valores que os unen, evita desconfianzas relacionadas con la fidelidad, el estilo o apariencia que se le quiere dar al negocio.

Debes compartir tu visión sobre tus objetivos personales, y si con el tiempo van cambiando, transmítelo al resto de socios, al objeto de que afecten lo menos posible al negocio.

No dudes nunca en plantear abiertamente a tus socios cualquier asunto que te genere dudas y pueda derivar en desavenencias.

Haz que fluya la comunicación, se transparente y paciente.

¿Cómo evitar llevar tu empresa al fracaso?

Si quieres evitar llevar tu empresa al fracaso por culpa de las relaciones entre los socios has de:

  • Compartir ideas
  • Establecer limites
  • Separar la vida personal de la profesional
  • Hacer reuniones periódicas (semanales, mensuales, trimestrales y anuales)
  • Contar con mentores, asesores y/o la visión de terceros
  • Resolver problemas antes de que se enquisten
  • Distribuir trabajos
  • Atribuir responsabilidades individualizadas
  • Distribuir tareas en base a las cualidades de cada uno
  • Si se dan concesiones, solicitar algo a cambio
  • Negociar las decisiones importantes
  • Hablar, hablar, hablar y hablar.

No olvides que los seres humanos tenemos la necesidad vital de relacionarnos. Y estas relaciones en la empresa son posibles gracias a la comunicación. Y esta comunicación implica entrar en relación con los demás y en un intercambio de pareceres.

¿Prefieres que te lo resumamos en un vídeo?. Pues aquí lo tienes…

Video resumen sobre «la confianza entre los socios»

En nuestro canal de YouTube puedes acceder a cientos de videos para emprendedores, autónomos y pymes. Y entre ellos, uno en el que hacemos un breve resumen sobre …

Aquí tienes el video resumido de todo lo relacionado con el artículo de hoy, por si quieres visualizarlo.

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También puedes acceder a la entrevista sobre el pacto de socios que nos hicieron en la radio, en nuestro programa «asepyme en la onda» en  el 25 de julio de 2019.

La confianza entre los socios gracias al «pacto de socios»

Y no olvides que la redacción de un «pacto de socios» puede marcar la diferencia entre que tu negocio sea viable o bien que esté condenado al fracaso.

El «pacto de socios» te permite garantizar la resolución de bastantes conflictos que se puedan llegar a producir entre los socios.

En un pacto de socios se pueden regular entre otras cosas:

  • determinas normas para lograr un buen gobierno de la sociedad,
  • la salida de socios,
  • protocolos para saber qué hacer en determinadas situaciones y evitar el bloqueo,
  • las funciones y la dedicación de cada uno de los socios,
  • la transmisión de las participaciones en caso de salida de algún socio.

No olvides que un pacto de socios tiene entre otras ventajas la agilidad, evitar futuros problemas, garantizar la estabilidad de la empresa y desbloquear determinadas situaciones.

Te recomendamos que eches un vistazo a la entrevista que nos hicieron en la radio sobre la importancia de un «pacto de socios».

Y si necesitas un modelo de pacto de socios, no dudes en solictárnoslo y te lo remitiremos de forma gratuita.

No olvides que como dice Arancha Bustillo en diario Expansión «Sin confianza no puede funcionar un equipo«.

Si tuviera que recomendarte un libro relacionado con la comunicación, podría ser este: “Los secretos de la comunicación” de Peter Thomson.

“Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice”.- Peter Drucker

Resumiendo, las ventajas de la confianza entre los socios

La parte mas importante para que un negocio vaya bien es que la relación entre los socios sea buena y duradera.

Será recomendable reunirse periódicamente para anticiparse a los posibles problemas y si se precisa, solicitar la opinión de un mentor o un asesor.

Las opiniones han de compartirse y las responsabilidades repartirse.

Recuerda que nosotros, además de ofrecerte una serie de servicios gratuitos, podemos ayudarte a sortear problemas con tus socios, ahorrando tiempo y dinero.

¡Evita futuros problemas con tus socios!.

¿Prefieres que te lo contemos con un audio? Pues aquí lo tienes…

Podcast sobre «la confianza entre los socios»

En nuestro canal de iVoox “asepyme en la onda” puedes acceder a cientos de audios para autónomos, pymes y emprendedores.

Aquí tienes en un audio resumido todo lo relacionado con el artículo de hoy, por si quieres escucharlo.


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Y si tienes dudas sobre cómo grantizar la confianza entre los socios, ponte en contacto con nuestro equipo de «asesores en Valencia».