La teoría de las cuatro estaciones del coaching empresarial

¿ Conoces la teoria de las cuatro estaciones del coaching empresarial ?

Si eres emprendedor o empresario tal vez te preguntes ¿Cómo puedo alcanzar mis objetivos o metas empresariales?

En este artículo te damos algunos consejos.

La teoría de las cuatro estaciones del coaching empresarial

▷ La teoría de las cuatro estaciones del coaching empresarial

Al igual que las personas podemos cambiar, madurar y evolucionar, ese mismo proceso de transformación se puede llevar a cabo en las organizaciones.

Como se dice en el change management, las empresas tienen muchos paralelismos con las personas que las crean, dirigen y forman.

La teoría de las cuatro estaciones, es un interesante proceso de coaching para conocernos a nosotros mismos. A su vez ayuda a alcanzar objetivos y metas dentro de la empresa.

El proceso empieza por conocerse mejor a un mismo, aunque esto es solo el primer paso.

El coaching empresarial es un pilar básico de ayuda en toda empresa que se precie. Y principalmente para los empleados a la hora de conseguir sus metas y objetivos, ya que ayuda a lograr los objetivos de la empresa.

La teoría de las cuatro estaciones del coaching empresarial pone en evidencia las etapas que debe ir poniendo en práctica todo miembro dentro de la organización para lograr los mejores resultados tanto profesionales como personales.

# Primera estación del coaching empresarial

La primera etapa es en la que el empleado descubre y sabe aquello que no sabe.

Por lógica y por la repetición de tareas, no llegamos a entender que inconscientemente tenemos guardadas habilidades y fortalezas que desconocemos. Y que estas fortalezas y habilidades pueden ayudarnos a desarrollar mejor nuestro trabajo. Pero no solo eso, sino que además pueden ayudarnos a prosperar y avanzar.

En esta primera estación podemos darnos cuenta de que no somos incompetentes como pensamos en ocasiones.

» Nunca conseguirás el éxito al menos que te guste lo que estas haciendo.- Dale Carnegie.

# Segunda estación del coaching empresarial

A esta segunda estación del coaching empresarial llegamos cuando ya sabemos aquellos que creíamos no saber y lo hemos asumido e integrado de una forma u otra en nuestra forma de trabajar.

En esta etapa nos damos cuenta que hemos crecido como persona principalmente en competencias profesionales. Ya podemos pulir y alentar la consecución de objetivos en la empresa.

Aquí, nos damos cuenta de que tenemos más potencial del que creíamos.  Y esto nos ayuda a sentirnos más seguros dentro de la empresa.

Lo creamos o no esto es una pieza clave en el coaching empresarial.

«El éxito consiste en ir de fracaso en fracaso sin pérdida de entusiasmo».- Winston Churchill.

# Tercera estación del coaching empresarial

A esta tercera estación del coaching empresarial llegamos cuando participamos en el trabajo en equipo de la organización.

Posiblemente hayamos descubierto nuestro potencial, pero tal vez no entra dentro de nuestras competencias profesionales ponerlo en práctica.

Esta estación nos ayuda a entender mejor a nuestros compañeros. Nos ayuda a entender qué hacen, porqué y cómo. Y gracias a ello nosotros como miembros de una cadena, podemos mejorar algunos aspectos que ayuden a desarrollar un trabajo mejor realizado por el resto de miembros de la organización.

«Incluso la gente que afirma que no podemos hacer nada para cambiar nuestro destino, mira antes de cruzar la calle».- Stephen Hawking

# Cuarta estación del coaching empresarial

En esta cuarta estación del coaching empresarial cuando sobreviene un problema en la empresa podemos ofrecer ideas resolutivas y respuestas para resolverlo.

Quizás el problema no esté dentro de nuestra competencia directa pero con el tiempo hemos podido aprender, entender y analizar diferentes aspectos en nuestra organización y podemos ofrecer ideas resolutivas y respuestas para resolverlo.

No olvidemos que sentirnos más útiles dentro de la organización, ayudar además de a los compañeros, al resultado general de la organización.

«El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos».- Michael Jordan

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Si deseas ayuda o más información sobre las cuatro estaciones del coaching empresarial, puedes contactar con nosotros en el 963514919 o escribirnos a asepyme@asepyme.com