El salario mínimo interprofesional 2022

Hace unas pocas semanas, en concreto el 23 de febrero de 2022, se publicó en el BOE el nuevo salario mínimo interprofesional con efectos desde el 1 de enero de 2022.

En este articulo analizamos las principales repercusiones legales que para tu negocio puede tener esta subida del salario mínimo interprofesional (SMI).

 

 Salario Mínimo Interprofesional 2022

¿Qué es el salario mínimo interprofesional? 

El “salario mínimo interprofesional”, o más conocido como SMI, es la cantidad mínima de salario, que las personas trabajadoras perciben por su trabajo, en conceptos salariales exclusivamente dinerarios.

El SMI incluye todos los conceptos salariales dinerarios más comunes, como salario base, pagas extras, plus convenio, plus idiomas, complemento cantidad, etc.

No confundir el SMI como únicamente salario base, sino que engloba a todos los conceptos salariales dinerarios que aparecen en una nómina.

Dicho de una forma más coloquial es lo mínimo que se puede ganar cuando estamos trabajando.

¿Cuánto es el salario mínimo interprofesional 2022?

La cuantía del “SMI”, es de 1.000€ al mes, por 14 pagas. O lo que es lo mismo 14.000€ anuales, 1.166,67€ al mes, o 33,33€ día.

Este importe es para una jornada completa, en el caso de ser un trabajador/a a tiempo parcial habrá que calcularlo en proporción a la jornada trabajada.

Evolución del SMI durante los últimos años

El SMI ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos 4 años.

En periodo anteriores, como por ejemplo entre los años 2008 y 2018 paso de 600€ a 735€ mensuales (en 14 mensualidades).

El salto más relevante ha sido estos últimos años:

2019 pasando a 900€ mensuales (en 14 mensualidades)

2020 paso a 950€ mensuales (en 14 mensualidades)

2021 paso a 965€ mensuales (en 14 mensualidades)

2022 estamos en los 1.000€ mensuales (en 14 mensualidades)

¿Tiene carácter retroactivo el SMI 2022?

La publicación del  Real Decreto 152/2022 con este nuevo importe del “salario mínimo interprofesional como te decía el 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.

En dicha publicación hace referencia a que tiene efectos retroactivos a 1 de enero de 2022.

Esto implica que las empresas han tenido o tendrán la obligación de revisar las nominas de dichos meses para comprobar si hay trabajadores/as afectados por este incremento.

¿Cuántas pagas tiene el salario mínimo interprofesional?

El SMI tiene 14 pagas, las 12 mensualidades de enero a diciembre, más dos pagas extras del mismo importe, que se correspondería con las tradicionales pagas de verano y Navidad.

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