Asesoria Laboral

El servicio de asesoria laboral a Autónomos, PYMES, Emprendedores, Sociedades y Startups, constituye una de nuestras principales especialidades.

La importancia de cubrir todas las necesidades

Para una empresa el factor productivo más importante son sus intangibles, los trabajadores. Unos trabajadores contentos te garantizaran un trabajo eficaz y de calidad.

Por ello tienes que velar por su bienestar y por sus necesidades. Atenderles a todos por igual para que no haya roces entre ellos y formar un gran equipo que te permita conseguir el éxito de tu empresa.

Hay veces que no podemos atender las necesidades de nuestros trabajadores sin dejar de atender las necesidades de nuestro negocio y viceversa. Si tienes que optar por realizar una u otra opción en un pequeño margen de tiempo o posponer la toma de alguna decisión importante hay algo que no se está haciendo correctamente.

En este sentido, en determinadas ocasiones es más sabio delegar trámites a profesionales culaificados en materia laboral. Esto te ayuda a tener cubiertas las necesidades de tus trabajadores y podrás centrarte en mejorar tu negocio sin preocuparte de lo demás.

El área laboral de una empresa es tema primordial. Requiere de toma de decisiones importantes que afectan a la relación con las instituciones del estado, como son AEAT, TGSS e INEM, a las que rendimos cuentas de nuestro trabajo y actividad empresarial.

Aunque además de a las instituciones del estado, también afectan a la estrategia que debe seguir una empresa en su trayectoria.

Nuestra área laboral

El departamento laboral de ASEPYME, cuenta con un experimentado equipo de profesionales con más de 30 años aportando soluciones de valor a nuestros clientes en el área laboral.

El objetivo del departamento es prestar el mejor servicio posible a empresas para que sus trabajadores estén bien atendidos procurando un servicio completo y de calidad a todos nuestros clientes.

Actualmente asesoramos en materia laboral a empresas de todo tipo de perfiles:

  • Sociedades mercantiles (SL. SA, Cooperativas, etc.)
  • Entidades no lucrativas (Asociaciones deportivas, gastronómicas, AMPAS, fallas, teatro, ONGs, etc.)
  • Autónomos
  • Emprendedores
  • Startups

¿Qué necesidades tengo cubiertas con este departamento?

Desde ASEPYME te garantizamos un servicio de asesoramiento laboral de primer orden gracias a nuestro equipo de abogados, economistas, graduados sociales y asesores. Intentamos que los servicios prestados sean lo más personalizados, profesionales y ajustados a las necesidades de tu empresa o negocio.

La asesoría laboral es algo más que presentar impuestos y confeccionar contratos y nóminas.

Además, es un tema primordial en sede de una empresa.

Si no tomas la decisión correcta puede causarte problemas que pueden alargarse en el tiempo y puede costarte mucho dinero. Por lo que un buen equipo de asesores laborales es imprescindible para evitar problemas y poder seguir mejorando día a día.

De esta forma podemos decirte que los principales servicios prestados por nuestro departamento laboral son principalmente los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de derecho laboral.
  • Confección de contratos de trabajo y sus prórrogas.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.
  • Tramitación de accidentes de trabajo.
  • Confección y presentación de impuestos.
  • Atención de requerimientos de la Seguridad Social.

La lista de servicios es meramente ilustrativa, por lo que si necesitas de cualquier trámite o gestión en materia laboral podemos hacernos cargo sin ningún problema, consúltanos.

A continuación, encontrarás algunos artículos relacionados con el asesoramiento laboral.

Ventajas del contrato de formación y aprendizaje

Por |12 febrero, 2018|Asesoria laboral|

En este artículo te explicamos las ventajas e inconvenientes del contrato de formación y aprendizaje. ✅ Esta modalidad de contratación lo que pretende es favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes. ✅ Son de destacar sus ventajas, tanto para la empresa como para el trabajador. ¡Infórmate!

¿Qué retribuciones e indemnizaciones garantiza el FOGASA?

Por |19 enero, 2018|Asesoria laboral|

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario.

Los autónomos pueden cotizar por los días de alta

Por |06 noviembre, 2017|Asesoria laboral|

Desde el 1 de enero de 2018, la nueva Ley de Reforma de los autónomos introduce la posibilidad de afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural con efectos a esas fechas, de forma que en esos meses solo pagarán por días trabajados, dividiéndose la cuota fija mensual por 30. El resto de las altas o bajas dentro del año tendrán efectos como antes, desde el primer día del mes.

Diferencias: autónomo, profesional, TRADE, colaborador y empresario

Por |18 octubre, 2017|Asesoria laboral|

Los autónomos son diferentes en función de las actividades y características que tengan. Esto repercute en su cotización, en los trámites con la administración y en sus obligaciones tributarias. De ahí que se deba prestar mucha atención a la actividad que se desarrolla como autónomo y tener bien clara la normativa si no queremos que nos sancione la administración.

Bonificación autónomos por contratar familiares

Por |08 octubre, 2017|Asesoria laboral|

Dentro de la Ley de Medidas Urgentes para Autónomos se contempla la nueva bonificación para aquellos autónomos que decidan contratar a un familiar. Es de destacar la bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante doce meses en caso de contratación indefinida.

Medidas autónomos emprendedores 2017 y 2018

Por |14 julio, 2017|Asesoria fiscal, Asesoria laboral, Emprendedores|

Los Presupuesto Generales del Estados para 2017 prevén una serie de medidas para el incentivo y mejora del régimen fiscal de los trabajadores autónomos, así como al fomento de la emprendeduría. Si eres autónomo o piensas en emprender, a continuación puedes informarte de las medidas previstas para este 2017.

¿Cuándo se declaran los atrasos en la renta?

Por |27 abril, 2017|Asesoria fiscal, Asesoria laboral|

si recibiste atrasos, indemnizaciones, salarios de tramitación, etc., no siempre hay que declararlos en 2016, como puedes ver en este artículo. Algunos de ellos se declaran dentro del plazo de presentación del IRPF y otros se presentan complementarias. ¡Infórmate!

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